Je draai vinden in de techniek draait om meer dan vakkennis. Hoe werk je prettig samen met collega’s? Hoe ga je om met je chef? En hoe houd je elke dag plezier en energie in je werk? De nieuwe Vaksterk-app helpt inmiddels meer dan 3.000 techniekstarters en zij-instromers als een personal coach!
“Het doel van de Vaksterk-app? Meer werkplezier!”, zegt Jeroen Collignon van Wij Techniek, de organsatie achter de Vaksterk-app. “Hiermee willen we mensen helpen om echt hun draai te vinden in de techniek. Zoals de Manuel-techniekapp helpt bij technische vragen, zo helpt Vaksterk mensen op hun soft skills. Zodat ze met meer lol werken, goed in hun vel zitten, voldoening voelen en met meer energie thuiskomen dan waarmee ze die ochtend vertrokken.”
Download hier de Vaksterk app en ontdek ‘m zelf!
Speciaal voor starters
Wij Techniek mikt met Vaksterk in eerste instantie speciaal op mensen die pas kort in de techniek werken, tot pakweg 2 jaar. Want juist in die eerste periode komen er veel nieuwe dingen op je af en heb je veel vragen. Welke vragen dat zijn, ontdekte het Vaksterk-team doorhet land in te gaan en het gewoon te vragen! Daarvoor sprak het bijna 50 werkgevers en meer dan 100 starters. Wat ging er goed bij het inwerken en bij hun begeleiding? Wat ging er minder? Wat hadden ze graag wat méér gehad? En waar liepen ze tegenaan?
Juist in die eerste periode komen er veel nieuwe dingen op je af en heb je veel vragen.
Goede begeleiding
Al die lessen stopte het team in de nieuwe app. Starters noemden onder meer goede begeleiding, de omgang met hun leidinggevende en de balans tussen werk en privé. “Als je als starter vanaf dag één goede begeleiding krijgt, de kans krijgt om je te ontwikkelen en kennismaakt met thema’s die voor jou belangrijk zijn, land je beter in de sector en in je functie”, zegt Collignon. “En daarmee blijf je ook langer.”
Vier grote thema’s
Vaksterk biedt kennis en inzicht op vier thema’s: Werkplezier, Ontwikkeling, Gezond & Fit blijven en Veilig werken. Gebruikers vinden er micro learnings, video’s, podcasts, praktische hulpmiddelen en informatie over trainingen en bijeenkomsten. Dat maakt de app tot een ideale HR-ondersteuning, zeker voor werkgevers die zelf weinig tools hebben.
‘Je baas de baas’
Een van de meest bekeken micro learnings is ‘Je baas de baas’. “Die titel triggert echt”, lacht Marieke Istha, die net als Collignon namens Wij Techniek met veel plezier meewerkt aan de Vaksterk-app. “Maar het gaat er juist niet over dat jij de baas moet zijn. Het gaat erom dat je goed in je vel zit, je op je plek voelt en goed samenwerkt met je leidinggevende en je collega’s.”
Ook de video’s met Droomjobs trekken veel kijkers. De content inspireert vakmensen om naar hun mogelijkheden in de techniek te kijken. Daarnaast ziet Wij Techniek de belangstelling voor podcasts groeien en trekken de items over teamdynamiek veel kijkers. Onder het thema ‘Gooi ’t op Tafel’ vertellen vakmensen bijvoorbeeld waar zij in hun werk tegenaan liepen en hoe ze daarmee omgingen. Zo combineert de app kennis van experts met ervaringen van ervaren vakmensen én nieuwkomers. Dat past bij de techniek, zegt Istha: “Veel leer je van elkaar, en in de praktijk.”
Ook voor doorgroeiers
Hoewel Wij Techniek Vaksterk in eerste instantie ontwikkelde voor starters en zij-instromers, sluit veel content ook aan bij mensen die al langer in de techniek werken. Gesprekken met leidinggevenden en klanten, samenwerken, gezond blijven en jezelf ontwikkelen houden tenslotte niet na twee jaar op.
Doel: 75% van alle starters
Collignon legt de lat ondertussen hoog: hij droomt ervan dat uiteindelijk 75% van alle starters in de sector Vaksterk gebruiken. De app is daarbij één van de middelen om mensen goed te laten landen én zich thuis te laten voelen in de techniek. Want wie zich thuisvoelt, zijn/haar vak beheerst, blijft leren en prettig samenwerkt, werkt altijd met meer plezier. Daar geniet iedereen van: de persoon zelf, de klant, de werkgever en – aangezien zonder techniek niks werkt – feitelijk heel Nederland!
Vaksterk komt naar je toe!
Vaksterk zit niet alleen in je smartphone of tablet. Met de Vaksterk-bus brengt Wij Techniek het programma ook live naar bedrijven. In groepen van minimaal 12 deelnemers kun je dan drie uur praktisch aan de slag met onderwerpen als communicatie, samenwerken, klantcontact en impact maken. Trainers en professionele acteurs helpen om situaties te oefenen. Bedrijven kunnen kiezen uit bestaande formats of eigen thema’s aandragen.
Meer weten over de Vaksterk-bus op locatie? Klik hier.
Heb jij ‘n tip voor deze rubriek? Stuur je suggestie naar demakersvanmorgen@technieknederland.nl!
