Wil jij als werkgever onweerstaanbaar worden voor vrouwen? Haak aan bij het traject ‘Techniek Inclusief 2025’!
Het aantrekken van meer meiden en vrouwen in de techniek biedt volop kansen, benadrukt Techniek Nederland. Dat gaat niet alleen helpen bij het oplossen van het personeelstekort, maar leidt ook tot meer gemengde teams die beter presteren, sneller innoveren en nieuwe markten kunnen aanboren. Voor ondernemers in de installatietechniek ligt hier een uitgelezen kans om talent aan te trekken en hun bedrijf sterker en toekomstbestendig te maken. Maar hoe zorg je ervoor dat vrouwen kiezen voor de techniek en zich er thuis voelen?
Ondernemers spelen sleutelrol
Veel ondernemers realiseren zich niet altijd dat het werven van vrouwelijke medewerkers een andere aanpak vraagt, met andere accenten in de bedrijfscultuur. Het gaat niet alleen om werving, maar ook om een cultuur waarin vrouwen zich welkom voelen, gewaardeerd worden en doorgroeimogelijkheden hebben. Ondernemers spelen daarbij een cruciale rol: zij hebben de sleutel in handen om een bedrijfscultuur te maken waarin gelijkwaardigheid en veiligheid centraal staan. Als je dat bereikt, ben je als werkgever aantrekkelijker voor een brede groep talenten, blijven mensen graag bij je werken en kun je als bedrijf beter presteren en groeien.
‘Techniek Inclusief’ in drie sessies
Om daarbij te helpen is Techniek Nederland deze maand gestart met het traject ‘Techniek Inclusief 2025’. Dat bestaat uit drie sessies, waarvan twee op locatie en één online. Het traject is te volgen in Eindhoven, Alkmaar, Assen, Rotterdam en Arnhem. Daarin leren deelnemers hoe zij vrouwen effectief kunnen aanspreken in wervingscampagnes, wat nodig is om een veilige en inclusieve werkomgeving te creëren, en hoe bedrijven kunnen zorgen voor doorstroom en retentie. De eerste sessies in Eindhoven en Alkmaar zijn gestart. Vanavond start de eerste sessie in Assen. Het overzicht met alle data en locaties vind je hier.
Campagne ‘We hebben je nodig’
Een andere actie van Techniek Nederland om de sector onder de aandacht te brengen bij vrouwen is de campagne ‘We hebben je nodig’. Met inspirerende verhalen en praktische voorbeelden laat die zien hoe veelzijdig en mooi het werk in de techniek is: www.jekuntzoveelmeerindetechniek.nl/whjn.
Meer informatie en aanmelden
Ondernemers die aan de slag willen met inclusiviteit kunnen contact opnemen met Annette Opstal via 088 543 26 64 of a.opstal@technieknederland.nl. Samen bouwen we aan een sector waar iedereen zich thuis voelt.
Heb jij ‘n tip voor deze rubriek? Stuur je suggestie naar demakersvanmorgen@technieknederland.nl!
