Werken in de techniek

In onze sector doen we prachtig en belangrijk werk. We heten niet voor niets De Makers van Morgen. Zonder techniek staat alles stil! Tegelijk zijn er voor de grote maatschappelijke uitdagingen van deze tijd – zoals de energietransitie en klimaatdoelen – veel goed opgeleide mensen nodig, op allerlei niveaus. Het werven, opleiden, trainen én behouden van goed personeel is een topprioriteit in de sector – en dus ook voor De Makers van Morgen. Lees maar!

  • “EV kiezen: is aanhanger een optie?”

    Vier jaar geleden maakte Grotenhuis Installatie Buro uit Bussum de eerste stap naar emissievrij. Zo was eigenaar Peter Heerschop tijdig voorbereid op de invoering van milieuzones. “Ik wil best…

    “EV kiezen: is aanhanger een optie?”
  • Word onweerstaanbaar voor vrouwen!

    Wil jij als werkgever onweerstaanbaar worden voor vrouwen? Dat kan! Bijvoorbeeld met het pas gestarte traject ‘Techniek Inclusief 2025’. Het aantrekken van meer meiden en vrouwen in de techniek…

    Word onweerstaanbaar voor vrouwen!
  • Twee tech-heldinnen in HR Top 100?

    Twee HR-kopstukken uit de techniek zijn genomineerd voor de HR Top 100 2025: Stéphanie Kessen (Equans) en Caroline van den Berg (SPIE). Stemmen kan t/m 28 februari. In de…

    Twee tech-heldinnen in HR Top 100?
  • Techniek Inclusief: zes bijzondere vrouwen

    Op 18 februari start Techniek Inclusief, een training die techniekbedrijven helpt om ook voor meisjes en vrouwen een (nog) fijnere werkgever te worden. Inspirerende voorbeelden zijn er genoeg. Zoals…

    Techniek Inclusief: zes bijzondere vrouwen
  • Vakmensen de nieuwe rijken?

    Door een groot tekort aan personeel is in de techniek een goede boterham te verdienen. Zo goed zelfs dat vakmensen worden bestempeld als ‘de…

    Vakmensen de nieuwe rijken?
  • “Geen zorgen meer over ZE-zones”

    Installatiebedrijf Ron Missler uit Nieuwegein doet met 10 medewerkers loodgieterswerk, dakwerk, riolering en cv’s. Vorig jaar kocht Ron zijn eerste Renault Trafic E-Tech Electric: “Over zero-emissiezones hoeven we ons…

    “Geen zorgen meer over ZE-zones”
  • Begeleiding en groei ‘key’ voor starters

    Goede begeleiding, collegialiteit, voldoende uitdaging en goede doorgroeimogelijkheden: die factoren bepalen of starters graag verder gaan in de techniek. Dat blijkt uit het kwalitatieve onderzoek ‘Roadshow’, gehouden door Wij…

    Begeleiding en groei ‘key’ voor starters
  • “Warmtepomp veruit het efficiëntst”

    Zonder de helden van de techniek werkt helemaal niks: geen water, licht of verwarming… Maar wie zijn die mensen? Zoals Stijn Otten, oprichter en directeur van HeatTransformers. “Een kleine…

    “Warmtepomp veruit het efficiëntst”