Tjongerschans-samenwerking

Tjongerschans: al 16 jaar een bijzondere samenwerking

Al 16 jaar komt Heijmans bij Ziekenhuis Tjongerschans in Heerenveen over de vloer. Wat hun langdurige samenwerking gezond houdt? Fiducia Forte; oftewel sterk vertrouwen. Vaker dan driemaal daags.

Je kunt slaperig onder Arriva-lijn 41 naar Balk lopen, een lelijke smak in het Thialf maken, of een pink breken bij lokale kaatsvereniging De Pompeblêdden. Maar in Heerenveen en ommelanden is het bijna een wet: vroeg of laat eindig je in Ziekenhuis Tjongerschans. De kans is zelfs groot dat je er begint: Vrouw, Moeder en Kind is een van de drie speerpunten. De twee andere accenten zijn Sportgeneeskunde en Geriatrie.

Nooit af

Over dat laatste aandachtsgebied gesproken: het ziekenhuis zelf is meer dan 100 jaar oud. Maar aan vitaliteit schort het niet. Harm Hollander, projectleider E-installaties bij Heijmans, draagt al 16 jaar bij aan de verjonging.

Een terugblik: ‘Tussen 2002 en 2008 zijn we intensief betrokken geweest bij een groot renovatie- en nieuwbouwplan van Tjongerschans. Het oude ketelhuis is afgebroken en er is een nieuw beddenhuis gebouwd. Wij hebben alle E- en W-installaties verzorgd, ook van de Spoedeisende Hulp en de nieuwe OK’s. Maar een ziekenhuis is nooit af. Het is een dynamisch bedrijf. Sowieso zijn we hier dagelijks. We verzorgen het onderhoud van de installaties.’

Tjongerschans-samenwerking
Van links naar rechts: Bert Tromp, Joop Rollema en Harm Hollander.

Zeldzaam

Het ziekenhuis ligt in een woonwijk, die zich langzaamaan om het zorgcomplex heen heeft gekruld. Gaat dat ruimtelijke beslag samen? Ja, met passen en meten. Maar het daagt Tjongerschans uit om vindingrijk te zijn, waarbij Heijmans meedoktert op oplossingen.

Een actueel dossier is de parkeervoorziening. Bert Tromp, manager Facilitair Bedrijf [FB] van het ziekenhuis: ‘De groei van Tjongerschans kan niet zonder uitbreiding van het aantal parkeerplaatsen. Nu zijn het er 661. Dat is te weinig, ook gelet op onze 1.350 medewerkers.’

Tjongerschans-ziekenhuis

‘Korte lijnen en betrokkenheid’

Van de P van Parkeren naar de H van Hospitaal en Heijmans: hoe verloopt de structurele samenwerking? Goed, vertellen de drie. Bert hardop: ‘Wij zoeken partners die bij onze cultuur passen. Die is familiaal, kent korte lijnen en grote betrokkenheid. Dat biedt Heijmans. We zitten ook letterlijk dichtbij elkaar. Zij in Drachten, wij hier.’

Meer lezen over deze bijzondere samenwerking? Lees dan het eerder verschenen artikel op de website van Heijmans: ‘Hoe staat het met…. Ziekenhuis Tjongerschans.’

Heb jij ‘n tip voor deze rubriek? Stuur je suggestie naar demakersvanmorgen@technieknederland.nl!